中国经济网北京5月27日讯（记者 郭文培）5月23日，首批促就业数智工作站落地北京昌平。该工作站可提供扫脸登录、简历一键生成、岗位智能匹配、企业信息查询、政策咨询等一站式服务。由知了育才（北京）科技有限公司打造，以AI就业职通车为载体，深度融合AI大模型技术，旨在构建连接政府、企业、求职者的供需平台，实现择业精准对接、双向赋能。
2025年，财政部、人力资源和社会保障部公布公共就业服务能力提升示范项目名单，北京市昌平区入选。“促就业数智工作站正是推动公共就业服务数智化所重点打造的举措之一。”昌平区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，数智工作站落地，是落实就业优先战略的实践，是破解就业结构性矛盾、健全公共就业服务体系的创新探索。通过精准连接政府、企业与求职者三方需求，以“小而精”的服务模式推动就业服务网络，以数字化手段提升就业服务效能，为昌平就业高质量发展注入了创新动能。
据介绍，该工作站聚焦人流量密集的商圈、交通枢纽等重点区域进行布局，首批共投放3个，分别位于超级合生汇、乐多港万达和温都水城。后续将覆盖社区、高校、零工市场，把就业服务嵌入群众日常出行、消费、生活场景，让求职服务走出办公室、走进烟火气。
“从求职登记匹配，到就业跟踪帮扶，数智工作站形成了全流程服务闭环，这让就业服务不再是‘等人来办’，而是‘主动送到身边’，真正做到全天候不打烊、全时段可响应。”昌平区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，“站点的落地，也让‘15分钟就业服务圈’再次提档升级，求职者在家门口、逛商场时就能享受便捷求职服务。投入运营后，工作站单站日均服务预计可达 300 人次以上。”
“设立促就业数智工作站的初衷，就是探索用数字化技术破解传统就业市场中的信息不对称难题，通过精准画像和智能匹配，让找工作变得更高效、更便捷的同时，打通就业服务的‘最后一公里’用数字化手段提升就业服务效能。”知了育才（北京）科技有限公司总经理赵伟亮介绍，促就业数智工作站直击传统就业服务“站点远、时间受限、信息不畅”痛点，依托“拇指直聘”平台，工作站打破劳动力市场信息孤岛、供需错配、沟通不畅三大壁垒，并集成就业服务、创业服务、技能培训、权益保障四大核心功能，形成“求职登记-智能匹配-面试对接-就业跟踪-帮扶赋能”全流程闭环，让就业服务从 “被动等待”转向“主动服务”、从“单点供给”升级为“全域覆盖”，真正打通就业服务“最后一公里”，实现就业服务随时随地。
